Coaching Individuel / Coaching de Carrière par Sylvie

Coaching de résolution : centre sur la personne, il est utilise lorsque le coaché a besoin de résoudre des questions professionnelles interpersonnelles, un problème (gestion de conflit, gestion du stress, blocages relationnels,)...

Coaching de développement : adapté quand le coaché souhaite changer de travail, en cas de promotion, pour le développement de leadership, pour mieux comprendre et dépasser des obstacles professionnels, pour analyser ses forces dans des espaces de développement pour remplir de nouvelles responsabilités,...

Coaching stratégique : trouve son application dans le support organisationnel et les changements professionnels, les crises dans le système qui ont un impact sur la mission do coaché...

Coaching de transition : c"est un système de support dans le cadre d"une mobilité en interne ou, un repositionnement professionnel externe. L"objectif est de fixer un nouveau plan de carrière.

Dernière missions:

• Transition de Vie
• Assertivité et confiance en soi
• Transition de Carrière
• Amélioration de la Commnication
• Préparations aux interviews
• Préparations aux examens oraux
• Recherche d'un nouveau travail pour les locaux, internationaux et expatriés arrivant en Belgique

Coaching individuel pour des clients actifs dans les secteurs ou sociétés suivants :

Caterpillar, Administration Française, GSK, Groupe PSA, Lobbyistes, Institutions Européenne, Weight Watchers, Manpower, Agfa Gevaert, Hon Hai/Foxconn, Total, Swift, Axa, Moët Hennessy,