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ICF becomes self-regulatory
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Consultance : Ressources Humaines par Sylvie Schoen-Schlumberger
- Recrutement au niveau international: concours, profils de fonctions, job descriptions et RAA's ("Responsibility, Accountability and Authority"), recherche de candidats et présentation de ceux-ci aux clients / managers, annonces, présences lors de salons d'employeurs, établissement de contrats de travail, références de candidats,... ;
- Préparation de package lors de recrutement depuis les programmes de formation , les attentes, les plans de carrières, développement de compétences, les promotions et l'organisation pratique lors des embauches ;
- Orientation des employés, intégration, team building, y compris accueil ("on-boarding") et vade mecum ("hand books") ;
- Processus de déménagement et réenménagement de et vers les USA, l'Amérique du Nor, l'Europe pour du personnel sous contrats local et comme expatrié. ;
- Développement de package "Benefits and compensation" pour du personnel local, US et Européen ;
- Evaluation de performance : de la mise en place à la facilitation du processus d'évaluation, y compris des 360° ;
- Administration - au niveau européen - de la paie, de l'administration des nouveaux employés, des congés, récupération et jours de maladie, des package de rémunération, impôts, gestion des flottes de véhicules de société, remboursement des frais professionnels, assurance, gestion des dossiers du personnel,... ;
Autres expertises :
- Gestion de la comptabilité, des bâtiments et services annexes, du support administratif, des contrats divers
- Amélioration des processus
- Gestion de projets : de conception à leur mise en application
- Gestion du personnel
- Réorganization de l'administration pour atteindre de meilleurs résultats, en ligne avec des réductions de coûts
- Mise en place de processus au niveau belge et européen (basé sur le principe "Lean" & avec des tableaux de processus, en ligne avec la direction aux USA / Canada et les règles / lois locales
- Compétentes en développement de business,...